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深度解析!新版三级医院评审标准,医院如何应对?(附评审工作日程安排表)

2021-05-08


4月25日,2021中华医院信息网络大会(CHINC)关于《三级医院评审标准(2020年版)》解读的分论坛在杭州国际博览中心顺利召开,现场高朋满座、学习氛围浓烈。


其实在2020年底,国家卫健委就印发了《三级医院评审标准(2020年版)》,同时宣布2011版《三级综合医院评审标准》、《心血管病等三级专科医院评审标准》废止。这意味着三级医院评审标准实现了统一版本,是9年来首次对三级医院评审标准大修,成为医院管理者关注的重要文件。


而根据卫生健康事业发展统计公报,2011年三级医院有1399家,到2019年已增长到2548家。可以看出,无论是数量还是质量,三级医院都已经进入了新的发展阶段,旧版标准也已不能满足医疗服务管理需要。


那么,新版《标准》新在哪?


官方发布的《标准》解读称,新标准的修订围绕“医疗质量安全”这条主线,推动医院评审由以现场检查、主观定性、集中检查为主的评审形式转向以日常监测、客观指标、现场检查、定量与定性评价相结合的工作思路和工作方向,对于实现公立医院高质量发展具有重要意义。


国家卫健委医院管理研究所马丽平主任也在健康时报的访谈中表明,新版相较于旧版:第一,内容更加简洁明了,覆盖面更宽更广;第二,更突出用数据说话,强调医院要加强信息化建设,靠数据说话将会是未来评审的主流和方向;第三,主观评审被削弱,更强调客观评审。新版对现场评审有了大变动,强调用客观量化的数据反应医院的真实情况,现场评审会被大大削弱,这将会有效提升评审的效率;第四,减少突击迎检冲动,重视日常质量管理和绩效。


此外在修订原因中,解读还特别提到,利用信息化手段开展医疗质量管理工作取得明显成效,能够推动医院评审更加科学、客观、精细、量化,应当纳入医院评审工作中。


因此,在新版《标准》的出台下,医院如何应对新要求的等级评审工作?


新版《标准》共设置了101节448条标准和监测指标,内容涉及医院职业、责任、资源配置、质量、安全、服务、DRG评价、单病种、重点医疗技术质控、功能任务、临床服务质量与安全质量等。


评审内容指标项数量巨大,如果只依靠人工,将耗费极大的精力;加之医院各职能部门工作繁忙,对于等评工作中的督导、检查、总结、反馈等难以做到及时查验整改。


此时,我们就可以纳入追踪检查法、也可以根据日常工作记录进行追踪和问责,及时启用今创科技研发的「三级医院等级评审系统」。


应用「今创三级医院等级评审系统」


可以将人工评审工作自动化、流程化,使评审工作高效、有序、快速、规范化的开展,做到有记录、有追踪、有督导、反馈和总结。


「今创三级医院等级评审系统」已在多家医院投入使用,具备5大优势特点:


优势1、数据监测指标全覆盖


优势2、完善的数据采集过程


优势3、数据采集形式与数据展示过程


优势4、指标值可视化展示

①各类主流图表展示指标比例;
②多种时间维度的指标对比;
③图表指标均可下载成图片;
④实时获取关联指标值;
⑤随时打印与导出;
⑥支持打印表头定义。

优势5、配置化管理


可实现医院各系统的数据集中管理,指标数据的灵活展示,并可以为相关部门提供数据分析的管理平台,主要包括报表配置、图表配置、分析配置以及基础配置等。


医院等级评审的目的在于以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵,不能为了评审而评审、为了资料而资料、为了PDCA而PDCA。


「今创三级医院等级评审系统」可以帮助梳理评审规则、降低用户的工作量、提高填报效率及准确性、让等评过程更为系统有序地进行。但只有加强医院内部精细化管理和日常工作监管,持续改进工作机制,不断总结经验教训,将规章制度转化为一种员工自觉的行为,才能最终实现医院质量、安全、服务、绩效管理的大提升。


附:2021年医院等级评审工作计划日程表(时间倒排表)


分享给大家仅供参考,以适应新评审标准,更好迎接评审。